В рамках международной выставки «Агропродмаш-2018» прошел V Всероссийский съезд ведущих HR-директоров российского агропромышленного комплекса. Представители крупных компаний из разных регионов страны обсудили проблемы подготовки квалифицированных кадров.

Говоря о значимости поднятой темы, заместитель директора по экономическим связям и маркетингу Федерального научного центра пищевых систем им. В.М.Горбатова Станислав Горбатов отметил, что «примерно треть запросов, которые ежедневно поступают в наш центр, так или иначе касаются кадров», что обуславливает важность проводимого съезда.

В докладе о HR-бизнес партнерстве специалист по работе с персоналом из Группы Черкизово Елена Горбанева рассказала о реализуемой в ее компании новой программе подготовки преемников. «Цель каждого руководителя, - пояснила она, - сформировать себе преемника. Также есть определенная программа развития, с помощью которой мы готовы вкладываться в преемников, развивать у них нужные навыки».

Участники съезда рассмотрели самые разные аспекты подготовки молодых специалистов в условиях развития бизнеса. Состоялась живая дискуссия. Участники задавали спикерам волнующие их вопросы. Эксперты в свою очередь делились опытом и давали рекомендации, как работать с молодыми специалистами, как избежать потери и дефицита кадров, как стать HR-бизнес партнером в АПК. Были приведены примеры компаний, эффективно работающих на агропромышленном рынке благодаря умелой кадровой политике.