Переход на сайт выставки Переход на портал Unipack.Ru Переход на сайт организатора выставки Переход на главную страницу спецпроекта

Colimatic. Термоформеры. Все виды упаковки ВАКУУМ / ГАЗ / СКИН. Усиленный каркас машины. Итальянская сборка и качество. Поставка в кратчайшие сроки. Инженеры и склад запчастей в РФ

Как преодолеть кадровый голод в пищевой промышленности?

Дата: 06.10.2014 РазделНовости отрасли

Сегодня, 6 октября, участники IX Всероссийского форума «Кадры в пищевой промышленности», который пройдет в рамках выставки «Агропродмаш-2014», в преддверии прогнозируемого экономического кризиса займутся поиском путей оптимизации бизнеса и преодоления кадрового голода.

Форум, организатором которого выступает конгрессно-выставочная компания «ИМПЕРИЯ», предназначен для генеральных и исполнительных директоров предприятий пищевой промышленности. К участию в нем приглашены директора по персоналу предприятий-производителей и поставщиков перерабатывающего оборудовании, а также менеджеры и специалисты по персоналу.

По мнению участников рынка, в ближайшее время вопросы обеспечения кадрами предприятий пищевой промышленности встанут достаточно остро в связи глубокими экономическими изменениями, которые произойдут на российском продовольственном рынке после введения санкций и запрета на импорт продуктов питания из США и ЕС.

Показатели кадрового потенциала российской промышленности в последние годы не внушают оптимизма: количество молодых специалистов продолжает снижаться, «ветераны» старой закалки уходят с производств, а столь нужного «среднего возрастного звена» катастрофически не хватает. Но одного понимания этой ситуации недостаточно – необходимо знать реальные цифры и видеть пути выхода. В рамках мероприятия ведущие аналитики страны дадут конкретную оценку ситуации и прогноз на ближайшие годы.

Эксперты полагают, что, несмотря на краткосрочный подъем для отечественных производителей, в долгосрочной перспективе ожидается спад. Это значит, уже сейчас необходимо оптимизировать свой бизнес, начиная с персонала. Международный опыт показывает: для сохранения производства необходимо привлекать временную рабочую силу, совмещать компетенции работников, заменять неэффективных руководителей. Лучшие специалисты по подбору персонала поделятся своими наработками в сфере привлечения подходящих кандидатов.

Подробный отчет с мероприятия в ближайшее время будет опубликован на портале Unipack.Ru.

Версия для печати
Поделиться:
Пакград NEW! 8 - Контейнеры для торта -  ТP-200-4 Контейнер для 1/4 торта - ТP-235-9 Контейнер для торта с отсеком для складной ложки - ТР-200-10-2 Контейнер-ракушка для 2-х кусочков тортаГОТЭК - Создаем эффективные упаковочные решения (01.04.25)Eximpack - Emsur + Datamatrix - Термоусадочная этикетка и колпачок на бутылку и стаканчик. Оборудование для термоусадки под ключ  2SDnjf2SRgLCentrUpak – импортная упаковка. Тубы, флаконы, банки, диспенсеры  2SDnjdGNNBJДоза Плюс - линии розлива, перестальтические дозаторы 2SDnjeJayu2
  • Компания "Sventa AG" на выставке "Агропродмаш-2011"
  • Агропродмаш 2018
  • Компания Schaller на выставке "Агропродмаш-2011"
  • Агропродмаш 2016
  • Агропродмаш 2015
  • Агропродмаш 2016
  • Агропродмаш 2014
  • Компания "Matimex" на выставке "Агропродмаш-2011"
  • Агропродмаш 2018
  • Агропродмаш 2016